Das beste Recruiting ist keins zu brauchen
Überwinden Sie den ständigen Druck, neue Talente zu finden. Lernen Sie, wie Sie die Mitarbeiterbindung erhöhen und ein engagiertes Team aufbauen können, um Zeit, Kosten und Stress im Recruiting zu reduzieren.
Herausforderungen für Arbeitgeber
Demografischer Wandel
Der Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen:
Das Durchschnittsalter steigt und die Bevölkerung schrumpft.
Stärkere
Fluktuation
Unternehmen sind mit steigender Fluktuation konfrontiert. Die Bindung und Loyalität der Teams sind schon jetzt essentiell.
Steigende
Kosten
Der Zeitraum zwischen Ausschreibung und Besetzung einer Stelle steigt seit Jahren kontinuierlich an - und damit auch die Kosten.
Zunehmender Wettbewerb
Unternehmen müssen transformative Ansätze verfolgen, um eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen.
In einer Welt, in der Talente knapp und die Konkurrenz um die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen intensiver denn je ist, setzt Online2Connect auf Transformation.
Wie unterstützt Online2Connect
Sie dabei?
Wir identifizieren Ihre Problemfelder und gestalten Ihr Unternehmen zu einem Arbeitsplatz, der Mitarbeitende langfristig bindet. Verabschieden Sie sich von veralteten Methoden und konzentrieren Sie sich auf #teamsthatstay, um Erfolg, Vielfalt, Inklusion und Zufriedenheit zu fördern.
Agilität: Das neue Gleichgewicht in HR!
Gestalten Sie mit uns eine zukunftsorientierte, personalisierte Arbeitswelt, die Talente gewinnt und erhält.
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Unsere Kunden vertrauen auf Online2Connect
Unsere Kunden sind in vielen Branchen aktiv. Was sie eint: Mit der Unterstützung von Online2Connect besetzen sie offene Stellen im Handumdrehen.
"Die Kampagnen waren innerhalb weniger Tagen online und haben zu qualifizierten Bewerbungen und passgenauen Einstellungen geführt. Unsere Bewerber:innen empfanden den Bewerbungsprozess als innovativ und unkompliziert. Wir empfehlen Online2Connect sehr gerne weiter, da wir mit der Zusammenarbeit äußerst zufrieden sind!"
"Von Herrn Fischer und seinem Team sind wir während der gesamten Recruiting Phase bestens betreut worden:
Eine professionelle Umsetzung unserer Wünsche sowie schnelle Reaktionszeiten bei Fragen oder Änderungswünschen haben uns vollends überzeugt.
Absolute Empfehlung!"
N+S Bürocenter
"Dieses Bewerberaufkommen stellt eine ganz erhebliche Steigerung im Vergleich zu unseren bisherigen
Maßnahmen dar. Das Endergebnis, die Quantität und Qualität der Kontakte zeigen, dass sich dieser Einsatz lohnt und für eine zielgerichtete sowie zeitgemäße Personalakquise unumgänglich ist."
ZSO
"Durch die Unterstützung von O2C haben wir mit wesentlich weniger Kapital mehr Rückmeldung erhalten und eine viel bessere Übereinstimmung der Suchkriterien erhalten. Ich würde das jederzeit wieder so machen. Für den Moment ist unser Bedarf an Personal gedeckt. Danke an Online2Connect."
ILAFA eG
"Der Kontakt, die Betreuung und die Umsetzung ist super, da ein ständiger Kontakt zum Ansprechpartner bei Online2Connect besteht. Dies war und ist der Grundstein für die weitere Zusammenarbeit + wir konnten einen Auszubildenden gewinnen, der in unser Anforderungsprofil passte. Wir empfehlen Online2Connect gerne weiter"
Westerfeld Metallverarbeitung
Unsere Werte für euren Erfolg
Transparente Werte sind für uns das Rückgrat erfolgreichen Handelns. Dieses Fundament nutzen wir, um euch die besten Resultate zu liefern.
Menschlichkeit
Wir sehen Menschlichkeit als Wegweiser und Kompass unserer Arbeit.
Individualität
Wir respektieren die Einzigartigkeit und Individualität jedes Einzelnen.
Integrität
Wir handeln jederzeit nach unseren ethischen Werten und moralischen Vorstellungen.
Verständnis
Wir fördern gegenseitiges Verständnis durch aktives Zuhören und Empathie.
Offenheit
Wir fördern den offenen Austausch von Ideen in einem transparenten Umfeld.
Ausdauernd
Wir sind entschlossen und setzen uns mit Ehrgeiz für unsere Ziele ein.
Effiziente Prozesse, greifbare Erfolge
Nutzen Sie unsere umfassende Expertise für präzise Verfahren, die nachweislich Wert für Ihr Unternehmen schaffen.
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Unser Wissen:
Ihre Erfolge
Mit bewährter Expertise zu Spitzenleistungen: Unsere Dienstleistungen verwandeln Ihre HR-Herausforderungen in Erfolge.
Social Recruiting
Unser Social Recruiting integriert soziale Netzwerke strategisch in den Rekrutierungsprozess. Es stärkt Ihr Arbeitgebermarke und erreicht gezielt hochqualifizierte Talente. Dies ist essentiell für unseren ganzheitlichen HR-Prozess.
Headhunting
Unser Headhunting ist ein integraler Bestandteil unseres Prozesses, der gezielt Top-Talente identifiziert und anspricht, um die passendsten Kandidaten für Ihre Schlüsselpositionen zu sichern.
Workshops
Unser HR-Transformationsprozess ist ein umfassendes Vorgehen, das alle Aspekte Ihrer HR-Struktur berücksichtigt, um eine dynamische, inklusive und leistungsorientierte Arbeitskultur zu schaffen.
Nutzen Sie unser Know-How: Vereinbaren Sie jetzt ein Strategiegespräch!
Gute Führungskräfte
stellen sich diese Fragen
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Wo stehen Unternehmen heute?
Ja. Der Hintergrund: Online2Connect spricht für euch nicht nur die aktiv suchenden Bewerber an. Durch unser Recruiting über digitale Kanäle sprechen wir auch passive Kandidaten an - und vervierfachen damit die Zahl eurer potenziellen Bewerber.
Was sind die größten Herausforderungen?
Unsere Kampagnen sorgen bei unseren Kunden für eine dramatische Reduzierung der Vakanzzeiten offener Stellen. Die Frage ist also eher: Wie viel Zeit und Geld verliert euer Unternehmen, weil diese Stellen unbesetzt bleiben?
Warum sind wir als Unternehmen an diesen Punkt gekommen? Was sind die Ursachen?
Es gibt hier keine pauschale Antwort. Wir beherrschen von Facebook/Instagram über LinkedIn und TikTok alle relevanten Kanäle. Die Auswahl des richtigen Kanals treffen wir immer auf Basis eurer Bedürfnisse - für maximal effiziente Kampagnen.
Was sind die Folgen wenn alles so bleibt?
Es gibt hier keine pauschale Antwort. Wir beherrschen von Facebook/Instagram über LinkedIn und TikTok alle relevanten Kanäle. Die Auswahl des richtigen Kanals treffen wir immer auf Basis eurer Bedürfnisse - für maximal effiziente Kampagnen.
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